НОВИНИ

Жінок у великому бізнесі набагато менше, ніж в малому: обговорення другого дня V Українського Жіночого Конгресу

Жінки в економіці та інноваціях: яка їх роль і який потенціал? Які ініціативи впроваджують бізнеси в Україні та якими мають бути зміни на законодавчому рівні, щоб посилити лідерство жінок? Про це йшлося під час дискусії другого дня V Українського Жіночого Конгресу.
Жінки в економіці

Директорка зі зв’язків з громадськістю та комунікацій SCM Наталія Ємченко запитала спікерок про конкретні кроки, які впроваджують бізнеси для подолання гендерної нерівності в галузі.

Про ініціативи компанії розповіла Директорка з комунікацій Coca Cola Україна Ольга Чумак. “У 2010 році розпочалася ініціатива “5by20”. Це означає, що 5 млн жінок завдяки зусиллям компанії Coca Cola будуть економічно посилені, отримають додаткові знання та можливості для того, щоб побудувати власні бізнеси. Понад 100 країн долучилися до цього процесу”, – зазначила Ольга Чумак. За її словами, в Україні у партнерстві з Фундацією Олени Пінчук компанія також створила проєкт “Я можу”. Це Проєкт про систему менторства і наставництва.

Від гендерної рівності бізнес отримує переваги – це більш збалансовані рішення. Так вважає Генеральна директорка МакДональдз Україна Юлія Бадрітдінова. “В компанії МакДональдз Україна працює 10 тис людей, 60% – це жінки. В моїй лідерській команді 10 людей, серед них 5 жінок і 5 чоловіків”, – розповіла Юлія Бадрітдінова.

Проте жінок у великому бізнесі набагато менше, ніж в малому, зазначила Заступниця голови Правління Райффайзен Банк Наталія Гуріна. За її словами, аналізуючи кредитування, можна сказати, що жінки у малому бізнесі представлені в усіх галузях, але найбільше у роздрібній торгівлі. Серед тих, хто приходить із запитом на розширення кредитного ліміту, чоловіків на 50% більше, ніж жінок. Проте жінки на 10% краще віддають кредити, розповіла Наталія Гуріна. Вона також відзначила, що у жінок багато пересторог перед тим, як зробити перший крок у бізнесі.

Про перепони створення бізнесів окремими соціальними групами жінок розповіла  засновниця ГО “Об’єднання ромських жінок “Голос Ромні” Анжеліка Бєлова. На заваді започаткування бізнесу ромськими жінками є велике коло проблем. Це і недолік та відсутність документів. Також 60% ромських жінок не мають закінченої середньої освіти, 15% не мають освіти взагалі. А при працевлаштуванні вони зазнають дискримінації за національною ознакою, сказала Анжеліка Бєлова. Тому, за її словами, з’явилася ідея створення проєкту з розвитку підприємницьких навичок серед ромських жінок та відкриття б’юті-коворкінгів.

Нагадаємо, V Український Жіночий Конгрес проходить в Києві 15 і 16 вересня.  Дискусійні платформи Конгресу стосуються питань посилення політичної і громадської участі жінок на різних рівнях та розширення їхніх економічних можливостей, залучення жінок до процесу миротворчості та сектору безпеки, боротьби із гендерно обумовленим насильством, а також подолання гендерних стереотипів та посилення гендерної освіти і просвіти.