Держава має інвестувати у гендерну рівність, а жінкам-підприємицям варто не боятися брати участь у великих грантових програмах. Такого висновку дійшли учасниці дискусії щодо економічної сили жінок під час Українського Жіночого Конгресу, що відбувся у Черкасах. 

Учасниці дискусії обговорювали, чому попри рекордну кількість ФОПів, відкритих жінками (61%), жінки залишаються малими підприємицями, не наважуючись зростати і масштабуватися, брати великі кредити і претендувати на глобальні гранти.

Гендерна аналітикиня ПРООН в Україні Мирослава Мосіюк переконана, що гендерна рівність – це інвестиція, і ці вкладення швидко та об’ємно окуповуються.

За її словами, жінка, яка має змогу працювати, – це великий чинник у запобіганні домашньому насильству. Тобто вкладаючи в жінку, в її можливості, громада запобігає домашньому насильству, а отже, країна має більш здорове суспільство. А дитина, що має змогу рости у здоровій родині, матиме кращий добробут та освіту.

«Вкладаючи в жінку, ми вкладаємо в майбутнє покоління. Я хочу спонукати громади вкладати в такі речі. ПРООН готовий у цьому допомагати», – запевнила аналітикиня.   

Керівниця програми підтримки жінок-підприємиць «Зростай» Світлана Гаращенко поділилася досвідом, як реалізовувалася ця програма і що дозволило їй стати такою успішною. Передусім, було проведено оцінку потреб, вивчення запиту у жінок-підприємиць.

«Крім бажання знати щось нове, у жінок-підприємиць був серйозний запит на колаборації, що стало для нас додатковим несподіваним результатом. Учасниці програми почали співпрацювати. Наприклад, дівчата, які займаються текстилем, із залишків тканин почали робити для інших підприємиць пакування для ювелірних прикрас», – розповіла Світлана Гаращенко.

Членкиня Бізнес Мережі Сільських Жінок, засновниця СФГ «Колекція фруктових вин» Алла Щербина подякувала організаторкам Українського Жіночого Конгресу за можливість обміну досвідом і об’єднання жінок. Вона впевнена: «Кожен з нас, розвиваючись на своєму рівні, працює і робить внесок у розвиток нашої держави та у майбутню нашу перемогу».

Начальниця Черкаської філії обласного управління АТ «Ощадбанк» Валентина Онищенко розповіла про фінансові інструменти, які пропонує установа для того, щоб жінки могли створювати та розвивати свій бізнес. 

«Це державна програма «5-7-9» з підтримки і розвитку підприємництва, згідно з якою частину відсотків відшкодовує держава, частину – сплачує клієнт. У нас є багато партнерських програм, їх близько 400, що дають можливість взяти певні товари, обладнання, транспорт на більш пільгових умовах. З квітня 2024 року Ощадбанк започаткував програму «Бізнес 4.5.0» для підтримки ветеранів і членів їхніх родин, що дає можливість стартапу взяти кошти на отримання франшизи до 5 мільйонів гривень. За цією програмою отримано 90 мільйонів гривень, 15% суми отримали жінки», – повідомила вона.

Представниця «Ощадбанку» також запропонувала ознайомитися з урядовими грантовими програмами. Зокрема, «Моя справа», гранти на створення садів і теплиць, грант «Новий рівень», гранти для ветеранів.

«Закликаю жінок не боятися брати кредити, користуватися грантами. Це реально те, що можна осилити. Наші працівники допоможуть і роз’яснять всі нюанси», – пообіцяла Валентина Онищенко.

За її словами, частка жінок у бізнесі в Черкаській області – 26%, третина з них – клієнти «Ощадбанку». Галузі, де найбільше присутні жінки, – це оптова торгівля, операції з нерухомістю, освіта, переробна промисловість, заклади харчування.

Про те, як із б’юті-сфери перекваліфікуватися на успішну фермерку, розповіла підприємиця, засновниця Сімейної еко-ферми «МК Перепілочка» Маргарита Козаченко. 

Своїм успіхом вона завдячує підтримці жінок, а також грантовим програмам, зокрема програмі «Роби своє» від «МХП-Громаді».

Послуговуючись вже 4 грантовими програмами, Маргарита Козаченко з упевненістю каже, що ці програми створюються саме для жінок-підприємиць, які почали свою справу під час війни. Вони передбачають освіту та можливості.

Як приклад, вона поділилася, що її підприємство відчувало проблеми з доставкою товару, тому вона і її одна співробітниця були вимушені скористатися можливістю отримати кваліфікацію водія вантажних машин, щоб доставляти товари самотужки. Маргарита Козаченко також отримала кваліфікацію на управління комбайном і трактором. 

Своїм прикладом начальниця оперативно-диспетчерського центру розподільних електромереж АТ «ДТЕК Донецькі електромережі» Світлана Кохан розвінчала міф про те, що енергетика – це чоловіча справа. 

«Енергетика – це така галузь, де не важливо, хто ти – чоловік чи жінка, тому що головне – це компетентність і відповідальність», – упевнена вона.

За її словами, в енергетиці жінки не просто працюють, вони формують майбутнє, керують процесами, ухвалюють важливі рішення. Вона порадила жінкам не боятися йти в ті галузі, які стереотипно вважаються чоловічими.