Важливою частиною структури Організації Об’єднаних Націй є “ООН-Жінки”, які опікуються питаннями гендерної рівності та розширення прав і можливостей жінок. Відділ був створений в 2010 році з метою прискорення прогресу в справі задоволення потреб жінок у всьому світі, підвищення ефективності використання наявних ресурсів і об’єднання мандатів і функцій окремих підрозділів системи ООН, які займалися виключно питаннями гендерної рівності та розширення прав і можливостей жінок.

“Ми разом з МФО «Рівні можливості», колегами та коліжанками по Українському Жіночому Конгресу доклали чимало зусиль у попередні роки, щоб рівність прав та можливостей чоловіків та жінок в Україні була не декларативною, а реальною. Я вдячна ООН за те, що всі ці роки були нашими постійними та надійними партнерами та за те, що нашими спільними зусиллями в Україні процес визнання принципів рівних прав і можливостей людей, незалежно від статі, усе більше набуває незворотного характеру. Разом ми сила!”, – говорить Олена Кондратюк, Віцеспікерка Верховної Ради України, співзасновниця Українського Жіночого Конгресу.

На її думку, досягнення гендерної рівності – непростий виклик. Це тривалі та багаторівневі зміни в усіх сферах життя, відмова від численних упереджень і стереотипів. Насправді не існує чарівної палички, якою можна змахнути і вирішити всі проблеми, дати відповіді на всі виклики. Боротьба за рівність – важка і тривала робота, яка потребує, передусім, системності та єдності, сповідування спільних цінностей, чітких цілей, вміння реагувати на виклики та однозначної чіткої позиції.

Програма розвитку ООН в Україні підготувала “Гендерний профіль України”, у якому наводяться такі дані щодо становища гендерної рівності в Україні:

• Україна за показником індексу гендерної нерівності займає 60 місце з 160 країн світу;
• Жінки в парламенті України – 20.8% (88 депутаток з 423);
• Показник гендерного розриву у рівні щомісячної заробітної плати 21.2%;
• Показник зайнятості: Жінки – 46.7%, Чоловіки – 62.8%;
• Відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами 126-денна відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами (70 календарних днів до пологів і 56 календарних днів після пологів);
• Відпустка по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку 3-річна відпустка для догляду за дитиною може бути використана матір’ю, батьком, бабою, дідом чи іншими родичами, які фактично доглядають за дитиною;
• Час, витрачений на виконання побутових обов’язків: Жінки -29 годин на тиждень, Чоловіки – 15 годин на тиждень;
• Час, проведений з дітьми: Жінки – 49 годин на тиждень, Чоловіки – 22 годин на тиждень;
• Очікувана тривалість життя: Жінки – 76,7 років, Чоловіки – 67 років;
• Гендерно зумовлене насильство: 2 з 3 жінок зазнавали психологічного, фізичного чи сексуального насильства;
• Сексуальні домагання: 1 з 2 жінок зазнавали хоча б одну форму сексуальних домагань;
• Жінки, які зазнали насильства від інтимного партнера 26%.

Ці дані свідчать, що ще багато має бути зроблено для досягнення гендерної рівності в Україні та подолання домашнього насильства, а також зменшення розриву в оплаті праці між жінками і чоловіками, збільшення політичної участі жінок. Важливою частиною цих змін є співпраця України із міжнародними організаціями і партнерами, зокрема із Організацією Об’єднаних Націй та її підрозділами.