Жінки в Україні дедалі частіше очолюють громади, розвивають бізнес і беруть участь в ухваленні рішень. Особливо це помітно у прифронтових регіонах – там, де лідерство жінок стає запорукою стійкості та розвитку. Вони освоюють нові професії, набувають нових ролей і формують основу людського капіталу України.
На дискусійній платформі «Сміливість бути видимими!», що відбулася в межах Українського Жіночого Конгресу 23 жовтня у Києві, говорили про жінок, які беруть на себе відповідальність за розвиток своїх громад і бізнесів навіть у найскладніші часи. Йшлося про партнерство бізнесу, влади та громадського сектору, яке допомагає розкривати жіночий потенціал і робить українські міста та села сильнішими.
Модеруючи платформу, ведуча Starlight Media та марафону «Єдині новини» Яна Брензей наголосила на важливих тенденціях у розвитку жіночого підприємництва та фінансової грамотності.
Про важливість створення можливостей для жінок говорив під час свого виступу Міністр соціальної політики, сім’ї та єдності України Денис Улютін.
За його словами, соціальна політика нині намагається перейти від лише державних виплат до впровадження політики всеохопної підтримки.
“Поточна демографічна ситуація вимагає від нас певних дій. Жінки беруть на себе нові задачі і роботу, а держава має створити умови, щоб вони могли це робити. Найперше – це підтримка сімей з дітьми, а також соціальні послуги для сімей, які мають дітей з інвалідністю. Держава впроваджує сервіси життєстійкості, які реалізуються під егідою Першої леді в рамках програми “Ти як?”, де мами-жінки можуть отримати психологічні сервіси, послуги. Всі наші ініціативи спрямовані на те, щоб держава була присутня, допомогала жінкам залишатися соціально й економічно активними”, – наголосив Денис Улютін.
Він повідомив, що в Україні офіційно зареєстрованих ВПО – понад 4,6 мільйона, з яких 2,7 мільйона – жінки, тому для міністерства важливо дати їм можливості освіти, працевлаштування, житла, а не просто грошові виплати.
Членкиня правління «Ощадбанку», відповідальна за мікро-, малий та середній бізнес, Наталя Буткова-Вітвіцька розповіла про підтримку жінок-підприємиць і розвиток фінансової грамотності в регіонах.
Вона навела дані масштабного дослідження щодо фінансової грамотності населення, яке проводилося спільно з ГО «Український Жіночий Конгрес». Виявилося, що лише третина українців можуть перерахувати щомісячні відсотки в річні. Серед жінок такий рівень ще нижчий. Краще фінансово обізнані люди у великих містах, в Києві та на заході.
Наталя Буткова-Вітвіцька також повідомила про новий проєкт «Ощадбанку», який врахував результати дослідження, тому міститиме декілька інструментів: навчання і підтримка жінок та полегшений доступ до фінансування.
«Це полегшить жінкам отримати кредитування для свого бізнесу. А з 2026 року ми запропонуємо для жінок, власниць бізнесів і стартапів, новий полегшений фінансовий інструмент, як відповідь на те дослідження, яке ми проводили разом із УЖК», – пообіцяла Наталя Буткова-Вітвіцька.
Голова ради розвитку громад БФ «МХП-Громаді» Тетяна Волочай нагадала, що Фонд працює у 13 областях України та понад 700 населених пунктах, допомагаючи громадам ставати «самозарадними» – самостійно вирішувати проблеми, брати на себе відповідальність за свої вчинки та рішення, а також знаходити виходи зі складних ситуацій без сторонньої допомоги.
За її словами, завдяки Фонду вдалося змінити в громадах ставлення до коштів, до ефективності їх використання – за допомогою освітніх, просвітніх програм, грантів.
«Зараз ми разом з громадами збираємо кошти на потреби військових, створюємо ветеранські, молодіжні простори, реабілітаційні центри. Ми спонукаємо партнерство в громадах. Жінки – це справді актив, який робить проєктів більше, ефективніше, і сприяє розвитку громад», – впевнена Тетяна Волочай.
Вона також повідомила про те, що в межах програми підтримки військових ветеранів “МХП Поруч” разом із Українським ветеранським фондом було проведено дві ітерації конкурсу мікрогрантів “Варто робити своє”, де ветерани і ветеранки могли залучити гранти до 1,5 мільйонів гривень для власної справи.
Заступниця Таїровського селищного голови (Одеська область) Олена Нікітенко розповіла, як її громаді вдалося ефективно впоратися з викликами, пов’язаними з великою кількістю внутрішньо переміщених осіб. Вона зазначила, що у громаді проживає 31 тисяча жителів, із них – 8 тисяч внутрішньо переміщених осіб. В основному – жінки і діти, які потребують особливих умов.
«Ми провели гендерний і віковий аналіз мешканців громади, і на його основі формуємо бюджет. Для жінок ми запропонували роботу, зокрема і в органах виконавчої влади. Ми цінуємо наших переселенців. І тому, за соціологічними опитуваннями, 70% цих людей бажають залишитися у громаді після завершення війни», – додала Олена Нікітенко.
Вона також похизувалася, що у виконавчій владі громади баланс жінок – 83%, а чоловіків – 17%.
Заступниця директора з управління персоналом компанії Comfy Альбіна Войтович поділилася досвідом упровадження політики гендерної рівності в корпоративному середовищі та розвитку соціально відповідального бізнесу.
Виявилося, що одна із задекларованих цінностей компанії Comfy – сміливість, що співзвучно з гаслом цьогорічного УЖК «Сміливість бути собою!».
Говорячи про соціальний вплив компанії Альбіна Войтович зазначила: «Ми особливо пишаємося тим, що наші роздрібні магазини присутні в усіх обласних центрах. В регіонах ми показуємо найкращу динаміку з точки зору зростання кількості жінок-керівників. Цього року це +10% від минулого року».
Директорка загальноосвітньої школи села Кудрівка (Чернігівська область) Оксана Рудя розповіла, як школа стала простором підтримки не лише для дітей, а й для жінок у селі – мам, учительок, волонтерок.
За її словами, зараз у малих сільських школах справді дуже великі виклики. Це, зокрема, недостатнє забезпечення, блекаути, складні умови в укриттях.
Директорка розповіла, що всього у Кудрівці проживають 400 жителів. І якщо у школі менше 45 дітей, її перестають фінансувати. Щоб уникнути цього, вона ініціювала приїзд переселенців до громади. Завдяки цьому кількість дітей у школі збільшилась до 75. Допоміг із втіленням цієї ідеї місцевий меценат.
«Історія нашої країни створюється з таких історій, як наша. Тільки разом ми зможемо досягти цілей», – зазначила Оксана Рудя.
Підприємиця, засновниця бренду Mesonia Софія Дуйко розповіла, що свій бізнес вона відкривала тоді, коли все навколо закривалося – під час повномасштабної війни, а завод і його працівники опинилися були під окупацією. Маючи 5 дітей, пані Софія разом із чоловіком заснувала бренд, магазини якого відкриваються по всьому світу. На кожній баночці косметики, яку виробляє Софія, написано “Made in Ukraine”.
Вона подякувала ЗСУ за можливість втілити свою мрію та запропонувала передати подарунки від бренду Mesonia для військовослужбовиць, які були присутні в залі на Українському Жіночому Конгресі-2025.
“У нас в компанії є таке мінігасло: Не словом, а ділом”, – зазначила Софія Дуйко.
Блогерка, засновниця проєктів «Агромотанка» Олена Присяжнюк поділилася історією, як завдяки своїй активності та видимості у соцмережах їй вдалося довести, що навіть в невеличкому селі є можливості для молоді.
Відреставрувавши стару хатинку прабабусі, вона зробила її «підприємницькою хатинкою». До них додалося ще 6 хат, які використовуються як соціальні проєкти: в них проводяться зустрічі, ретрити, благодійні фестивалі.
Вигравши декілька грантів, Олена Присяжнюк розпочала роботу над «Агромотанкою»: вирощені квіти відправляються поштою по всій Україні.
«Через свій блог я маю можливість популяризувати українське село, показувати, що бізнес може існувати в селі. Він може бути офіційний, правильний. Закликаю людей не боятися села, а створювати щось надзвичайне», – закликала Олена Присяжнюк.
Підсумовуючи, учасниці відзначили: бути видимими – означає мати голос, вплив і відповідальність. Саме такі жінки стають рушійною силою у розвитку сучасної України – у громадах, бізнесі, освіті та суспільному житті.
