НОВИНИ

Великобританія, США, Канада, Німеччина, Бельгія і Польща: досвід у боротьбі за гендерну рівність і становище жінок під час пандемії Covid-19

Посли іноземних країн поділилися своїми думками та досвідом їхніх країн щодо запровадження цілей сталого розвитку в національні політики, зокрема, щодо забезпечення ґендерної рівності та захисту прав людини.

Відколи я приїхала в Україну, мене вразила та робота, яка робиться тут задля досягнення рівності прав жінок і чоловіків. Хочу наголосити, що так само важливо включити чоловіків у діалог щодо гендерної рівності.  Я б хотіла звернути увагу на те, як подібні такі статистичні дані в україні і США: 23% жінок присутні у Сенаті Сполучених штатів Америки, в українському парламенті ця цифра 21%. Водночас близько половини робочої сили в країнах – це жінки. Коли ж йдеться про жінок на високих посадах в бізнесі і в уряді, рівень представленості і в Україні і в США значно нижчий. Це виклик для наших обох країн. Ми маємо підтримати жінок не лише у праві на працю, а й на шляху до вищих кар’єрних щаблів”,  говорить Крістіна Квін, Тимчасова повірена у справах США в Україні.

Ковід визначає зараз чимало особливостей нашої роботи і підходів. Цей рік мав стати потужним роком для тематики гендерної рівності. Ми мали відзначити 20-ту річницю резолюції ООН “Мир. Жінки. Безпека” і багато країн, зокрема і Великобританія, проводили кампанії з протидії сексуальному насиллю. Ми впевнені, що це допоможе жінкам досягати лідерських посад і створить належне середовище для них. Йшлося також про нові інвестиції в освіту і можливості для кар’єрного просування. І тут виникла ця епідемія. Криза завадила нам провести багато заходів і вплинула на роль жінок. Піднялося багато питань, зокрема і про роль жінки у системі охорони здоров’я і також багато інших проблем про які ми всі почали говорити. Йдеться і про безробіття, і про догляд за дітьми, і проблеми соціального сектору. В Україні під час першого локдауну ми побачили зростання статистики домашнього насилля і виявили, що жінки переживають наслідки пандемії важче. Загалом, це виявився не найкращий рік для гендерної рівності”, – говорить Мелінда Сіммонс, надзвичайна та повноважна Посолка Великої Британії в Україні.

Ми намагаємося допомагати підприємцям в часи пандемії. Уряд Німеччини зараз виділяє німецьким підприємцям 1,5 трильйони євро у вигляді допомоги. Ми хочемо, аби люди залишалися на своїх місцях, зберегли свій бізнес і могли розпочати відновлення. Жінки підприємиці, які постраждали від пандемії, також отримують допомогу. Матері чи батьки одинаки отримують виплати, адже їм особливо важко працювати з дому. Є спеціальні виплати на час закриття садків і шкіл. Ми маємо зараз великий пакет допомоги”, – ділиться досвідом Анка Федельгузен, надзвичайна та повноважна Посолка Німеччини в України

Гендерна рівність – це міжнародний стандарт і міжнародна норма, яка вкорінена в цілях сталого розвитку і в підходах до захисту прав людин і в порядку денному “Жінки. Мир. Безпека”. Вони існують не тому, що організація їх сформулювала, а тому що ми як міжнародна спільнота вирішили, що це важливі для нас питання. Ці норми постійно мають бути у центрі обговорення. Ми маємо досвід, яким можемо поділитися і, врешті, маємо те, чому можемо повчитися один в одного і це надихає. Також я хочу сказати, що суспільства з гендерною рівністю є більш стабільними, більш процвітаючими. Це добре для усіх, хоча не всі можуть це прийняти. Потрібно весь час наголошувати на цьому і надавати докази”, – каже Лариса Ґаладза, Надзвичайна та повноважна Посолка Канади в Україні, пояснюючи, чому гендерна рівність є однією з основних віх внутрішньої і міжнародної політик Канади. Також пані Посол наголосила, що Канада нині надає 7 мільйонів доларів на реалізацію проєкту у громадах, де будуть створені шелтери і притулки для жінок, які пережили домашнє насилля.

Всім нам треба працювати спільно і змінювати світогляд жінок і чоловіків щодо гендерної рівності. Ще 30 років тому у Брюсселі було мало жінок у політиці. Я тоді працював у парламенті як радник і був долучений до підготовки законопроєкту про гендерні квоти у списках партій. Нам доводилося спілкуватися з кількома політичними групами, які були проти. Був чималий супротив у Бельгії на той час. А нині ми вийшли на гендерну рівність у бельгійському уряді і парламенті”, – говорить Алекс Ленарт, Надзвичайний та повноважний Посол Бельгії в Україні.

У Польщі ситуація з подоланням розриву у оплаті праці розвивається динамічно, ми задоволені. Цього року в індексі Mastercard щодо жінок підприємиць і Польща там на 5-му місці в світі. Минулого року ми були на 16-му. Це помітні зрушення. Згідно зі статистикою Євростату ми досі маємо розрив у оплаті праці у 8,5%. Це трохи гірші показники. Ми розуміємо, що тут ще треба зробити багато зусиль. У 2017-му році ми прийняли закон щодо робітників з тимчасовими контрактами. В Польщі таких працівників багато. Цей закон забороняє звільняти вагітну жінку з тимчасовим контрактом. Зараз у парламенті розглядається законопроєкт щодо заборони дискримінації в оплаті праці залежно від віку, статі, національності, кольору шкіри та інше. Разом з тим, громадські організації рекомендують збільшувати прозорість механізмів нарахування заробітних плат. Тоді нерівність можна буде відстежувати і тиснути на компанії, які невмотивовано платять жінкам менше”, – розповідає Бартош Ціхоцькі, Надзвичайний та повноважний Посол Польщі в Україні.

Scroll Up