НОВИНИ

День юриста і юристки: ділити не тільки роботу, але і лідерство

8 жовтня в Україні відзначається професійне свято – День юриста та юристки. Хоча символом юриспруденції є жінка – богиня права й законного порядку Феміда, однак юридична професія продовжує стереотипно асоціюватися із «чоловічою справою».

Юристки щоденно стикаються із дискримінацією за ознакою статі. Зокрема, їм доводиться докладати більше зусиль, щоби досягти того ж рівня визнання, заохочення й оплати праці, якого досягають чоловіки.

Крім того, все ще сильними у професійному середовищі залишаються гендерні ролі й стереотипи або очікувань того, як жінки і чоловіки, мають себе поводити. Все це перешкоджає їх професійному і кар’єрному зростанню.

За даними дослідження «Ukrainian Women in Law» 2020 року, яке щорічно проводить редакція «Юридичної Газети», у вітчизняному юридичному бізнесі існує велика різниця у співвідношенні жінок і чоловіків у категорії керуючих партнерів. Чоловіки готові ділити з жінками роботу, а не лідерство й управління бізнесом. У категорії партнерів лише 34% жінок, а серед керуючих їх частка усього 29%.

Аналіз результатів дослідження показав, що серед викликів, з яким стикаються жінки у професії:

  • 21% опитаних заявляють про гендерну різницю в оплаті праці;
  • жінки докладають більше зусиль для підтримки балансу між кар’єрою й сім’єю (96% опитаних), витрачають більше часу, несуть більшу відповідальність перед родиною;
  • 48% заявили про упереджене гендерне ставлення з боку колег-чоловіків, процесуальних опонентів, клієнтів та з боку керівників;
  • 43% жінок вважають, що упереджене ставлення в юридичній професії сприймається не як дискримінація, а як частина культури ринку;
  • 83% інколи або постійно зіштовхувалися на співбесідах з питаннями особистого характеру, пов’язаними з плануванням сім’ї та наявністю маленьких дітей;
  • серед гендерних стереотипів є очікування від жінок певної поведінки і часто зустрічаються коментарі, які пов’язують професіоналізм і якість роботи в компанії з сімейним статусом;
  • 70% опитаних вважають, що ринок юридичних послуг більше орієнтований для кар’єрного розвитку чоловіків;
  • проблеми нерівності можливостей найбільше виявляються у працевлаштуванні (пріоритет можливостей у чоловіків визнали 64%), у доступі до керівних посад (76%) і в підвищенні за рівних умов кандидатів (65%).

“Досі доступ до ресурсів обмежений, а загрози під час проявів лідерських позицій у політичній, громадській, публічній та професійній активності надзвичайно відчутні. Шкідливі гендерні стереотипи мають ліквідовуватися, щоби жінки більше не розглядались у світлі того, що “повинні робити справжні жінки”, а натомість сприймалися такими, якими ми є: унікальними особистостями, які мають власні потреби, бажання та вибір. І все це завдання для правозахисту: щоби конвенційні рівні права забезпечувалися реальними можливостями”, – говорить Лариса Денисенко, правозахисниця, письменниця, посланниця толерантності ПРООН в Україні.

“Покращення ситуації із захистом прав жінок в Україні не можливе без включеності у ці процеси юридичної спільноти. Кожен та кожна з нас здобували юридичну освіту, щоби захищати права людини. Бути не лише тими, хто вміє читати і застосовувати закони, але й аналізувати їх крізь призму дотримання прав людини та людської гідності. Юристки та юристи є тим, хто може підсилити жіночий правозахисний рух в Україні. Завдяки співпраці ми можемо покращити стан дотримання прав жінок в Україні та забезпечення гендерної рівності”, – вважає Христина Кіт, голова ГО “Асоціація жінок-юристок України “ЮрФем”, адвокатка, кандидатка юридичних наук.

Вони разом із колежанками створили в 2017 році одне з перших об’єднань жінок-юристок, суддів, адвокаток та інших фахівчинь в галузі права, що покликане стати майданчиком для обміну досвідом, розвитку та підтримки жінок у юридичній професії. Асоціація жінок-юристок “ЮрФем” працює для відзначення успіхів, досягнутих жінками в юридичній професії, а також для вирішення проблем, з котрими юристкам все ще доводиться зіштовхуватись. Асоціація відкрита до приєднання інших жінок з юридичної сфери.

Нагадаємо також, що можливостям жінок у правозахисній сфері була присвячена друга дискусійна платформа Третього Українського Жіночого Конгресу, який проходив у Києві в грудні 2019 року. На ній обговорювали існуючі перепони і можливості для жінок у системі судочинства та правозахисній діяльності. Пригадати і переглянути дискусію можна на YouTube-сторінці УЖК за посиланням.

Scroll Up